Wenn Sie bei uns anfangen möchten, sollten Sie Folgendes im Gepäck haben:
Checken Sie bei uns ein, damit unsere Gäste begeistert auschecken.
Unser Bestreben ist es, Auszubildenden im Alpenhotel Ammerwald eine optimale Ausbildung unter fairen Bedingungen mit Respekt und persönlicher Wertschätzung zu ermöglichen. Eine Anstellung im Alpenhotel Ammerwald stellt den idealen Einstieg in die Geschäfts- sowie die Ferienhotellerie dar. Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung, ein familiäres Arbeitsklima, nette junge Kolleginnen und Kollegen, interne und externe Schulungen, beste Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsplatzsicherheit und ein attraktives Gehalt.
Sie lieben den direkten Kontakt mit Gästen, behalten auch in stressigen Momenten den Überblick und möchten ein Team aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Assistant Front Office Manager sind Sie die rechte Hand unseres Service & Quality Assistant und stellen gemeinsam sicher, dass unsere Gäste vom ersten Moment an ein unvergessliches Wohlfühlerlebnis haben.
Bei uns übernehmen Sie nicht nur eine Position – Sie gestalten aktiv den Empfangsbereich mit. Wir bieten Ihnen Raum für Ideen, Weiterentwicklung und ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit wertgeschätzt wird.
Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600Reutte/Tirol
Frau Michaela Richter
Direktionsassistentin
0043 5672 78131877
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Michaela.Richter@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at
Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt.
Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg.
Offenheit
Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen.
Wir wachsen an unseren Fehlern.
Transparenz
Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf.
Wir handeln integer.
Verantwortung
Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein.
Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
Vertrauen
Wir verlasen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
Wertschätzung
Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.
Als Hotel Business & Administration Coordinator unterstützen Sie unsere operativen Abteilungen in allen administrativen Belangen.
Sie übernehmen Aufgaben in der Buchhaltung, erstellen Statistiken, Präsentationen und Reports für die Bereiche F&B und Küche und arbeiten aktiv an Projekten in mehreren Bereichen mit.
Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst.
Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen an die Stelle erfüllen, bewerben Sie sich dennoch gerne bei uns. Für uns steht der Mensch mit seinem Charackter und seiner vielseitigen Persönlichkeit, im Mittelpunkt unseren handelns.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Lohnvorstellung.
Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für ein mögliches Vorstellungsgespräch für keinerlei Fahrtkosten oder Aufwandsentschädigungen aufkommen.
Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600Reutte/Tirol
Frau Michaela Richter
Direktionsassistentin
0043 5672 78131877
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Michaela.Richter@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at
Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt.
Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg.
Offenheit
Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen.
Wir wachsen an unseren Fehlern.
Transparenz
Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf.
Wir handeln integer.
Verantwortung
Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein.
Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
Vertrauen
Wir verlasen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
Wertschätzung
Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.
Vorausschauende Planung und Koordination des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit unserem technischen Leiter.
Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst.
Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen an die Stelle erfüllen, bewerben Sie sich dennoch gerne bei uns. Für uns steht der Mensch mit seinem Charackter und seiner vielseitigen Persönlichkeit, im Mittelpunkt unseren handelns.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Lohnvorstellung.
Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600Reutte/Tirol
Frau Michaela Richter
Direktionsassistentin
0043 5672 78131877
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Michaela.Richter@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at
Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt.
Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg.
Offenheit
Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen.
Wir wachsen an unseren Fehlern.
Transparenz
Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf.
Wir handeln integer.
Verantwortung
Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein.
Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
Vertrauen
Wir verlasen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
Wertschätzung
Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.
Sie haben Ihre "wilden Küchenjahre" hinter sich, wissen, wie der Hase läuft - und suchen jetzt eine Position, in der Sie Ihre Erfahrung sinnvoll einsetzen, ein Team führen und eine Küche strukturiert steuern können?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir arbeiten klar, organisiert und mit hohen (konzernseitigen) Standards. Dafür brauchen wir jemanden, der nicht mehr alles ausprobieren muss, sondern weiß, was funktioniert.
Sie sind die zentrale Steuerung unserer Küche. Nicht als Alleinunterhalter, sondern als ruhiger, erfahrener Leader, der gemeinsam mit Souschef und Chef de Partie das Team führt und die Abläufe im Griff hat.
Ihre Aufgaben
Was Sie mitbringen
Was Sie bei uns finden
Was Sie erwarten dürfen
Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst.
Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen an die Stelle erfüllen, bewerben Sie sich dennoch gerne bei uns. Für uns steht der Mensch mit seinem Charackter und seiner vielseitigen Persönlichkeit, im Mittelpunkt unseren handelns.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Lohnvorstellung.
Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für ein mögliches Vorstellungsgespräch für keinerlei Fahrtkosten oder Aufwandsentschädigungen aufkommen.
Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600Reutte/Tirol
Frau Michaela Richter
Direktionsassistentin
0043 5672 78131877
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Michaela.Richter@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at
Sie lieben den direkten Kontakt mit Gästen, behalten auch in hektischen Momenten den Überblick und möchten aktiv zum Wohlfühlerlebnis unserer Gäste beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Rezeptionsmitarbeiter sind Sie die erste Ansprechperson unserer Gäste und sorgen dafür, dass sich jeder sofort willkommen und gut betreut fühlt.
Bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselrolle am Empfang, sorgen für reibungslose Abläufe und schaffen ein Wohlfühlerlebnis für unsere Gäste – in einem Team, das Ihre Arbeit wirklich wertschätzt.
Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600Reutte/Tirol
Frau Michaela Richter
Direktionsassistentin
0043 5672 78131877
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Michaela.Richter@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at
Entdecken Sie die Vorteile einer Anstellung bei uns.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung direkt an Michaela.Richter@alpenhotel-ammerwald.at oder nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular.
Wir bitten um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifizierungsnachweise etc.). Diese können Sie uns in deutscher oder englischer Sprache schicken.
Die Bewerbung wird so schnell wie möglich bearbeitet, spätestens am dritten Tag nach Bewerbungseingang bekommen Sie eine Antwort.
Da wir Sie so schnell wie möglich persönlich kennenlernen möchten, funktioniert unser Bewerbungsprozess unkompliziert und einfach. Der Erstkontakt kann bei weiterer Entfernung gerne digital stattfinden.
Sie können entweder mit dem Zug oder mit dem Auto anreisen. Wenn Sie mit dem Zug kommen, fahren Sie bis nach Reutte. Unser Hotelbus holt Sie dann vom Bahnhof ab. Mit dem Auto finden Sie uns unter der folgenden Adresse:
Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600 Reutte/Tirol
Österreich
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unseren Unterkünften komplett möblierte Zimmer an. Auch Lehrlinge bekommen eine Unterkunft. Mehr Informationen finden Sie hier.
Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter erhalten Frühstück, Mittag- und Abendessen an sieben Tagen pro Woche kostenfrei. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Essen in Ihrer Zimmerküche oder der Gemeinschaftsküche zuzubereiten.
Die Naturparkregion Reutte/Oberammergau bietet zahlreiche Freizeit- und Ausflugsmöglichkeiten. Detaillierte Infos finden Sie hier.
Leiter Einkauf, Technik und Marketing im Alpenhotel Ammerwald
„Die Möglichkeit, meine Karriere so schnell voranzutreiben, hatte ich vorher noch nie.
Ohne die großartige Unterstützung von Hotelleitung sowie Kolleginnen und Kollegen im Alpenhotel Ammerwald wäre das nicht möglich gewesen. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und es macht mir großen Spaß, in einer für mich neuen Branche zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln.“
Buchhalterin im Alpenhotel Ammerwald
„Ich bin sehr glücklich, meine ersten Berufserfahrungen in einem für mich neuen Beruf als Buchhalterin im Alpenhotel Ammerwald machen zu können. Ich kann mir nicht vorstellen, irgendwo anders so viel Spaß und Verantwortung bei der Arbeit zu haben. Meine Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und insgesamt ist das Klima im Hotel sehr familiär. Hier bekommt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln, wenn sie oder er es gerne möchte.“
